Cerro Matoso apuesta por acuerdo directo para firmar la convención colectiva de trabajo
Antes de concluir el año los dos sindicatos de trabajadores de la empresa Cerro Matoso deberán presentar su pliego de peticiones para iniciar la negociación de la nueva convención colectiva.
La compañía niquelera apuesta porque esta se logre como hace cuatro años, en acuerdo directo, que evita irse a una huelga, o que se tenga que acudir a un comité de arbitramento.
El jefe de recursos humanos de Cerro Matoso, Honorio Castañeda, dijo el relacionamiento con los trabajadores es bueno, se reconoce una convención colectiva madura y de las mejores en su sector, por lo que confía en que esta nueva mesa de diálogos para discutir el acuerdo laboral, ratifique beneficios para el obrero y fortalezca la presencia de inversión social en la subregión del San Jorge.
“Para Cerro Matoso esto no es conflicto, es una oportunidad para validar compromisos on los trabajadores”, agregó el directivo de la empresa, al recordar que entre el 1 de noviembre y 31 de diciembre de 2022, los sindicatos, Sintracerromatoso y Sintramineros deberán presentar el pliego.
